为进一步了解各学院（部、所）和附属医院人才工作情况，12月1日，学校2023年度二级单位人才工作汇报会在未央校区图书馆一楼会议室召开。党委书记刘岭出席会议并讲话，副校长和新盈主持会议。

会上，17位二级单位和科研单位负责人依次进行了人才工作汇报。汇报内容主要为本单位学科建设成果、科研平台和团队建设现状、人才引育措施等情况，并围绕人才工作面临的主要问题、拟解决的措施和对学校人才工作意见建议等内容展开了深入交流和讨论。此外，学科建设办公室、科技处和人事处负责同志分别就学校学科建设布局情况、科研平台建设情况和师资队伍建设情况进行了工作汇报。

党委书记刘岭讲话

刘岭在认真听取汇报后，对各二级单位在人才工作中所做的成绩给予充分肯定，他指出我校一直坚持认真贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，校党委高度重视人才工作，多次通过召开专题会议等形式研讨学校人才发展问题。此次召开二级单位人才工作汇报会不仅有助于全面掌握我校人才工作现状，为即将召开的年度科技人才大会提供支持和把握方向，也为提前统筹谋划我校未来人才工作、推动学校事业高质量发展奠定基础。刘岭对二级单位和党政职能部门负责人提出四点希望：一是要转变观念，提高认识，逐步实现教师工作重心从以教学为主型向教学科研型方向的转变；二是各部门要认真宣传贯彻落实好中央和省、市人才政策，明确本单位学科重点，凝练研究方向，做好从“想研究什么就研究什么”向“需要研究什么就研究什么”的转变，做好有组织科研；三是要依靠团队力量支撑以解决人才短缺和动力不足的问题，做好从“单打独斗”到“团队作战”的转变；四是要努力打破学科壁垒，实现从“单一学科研究”向“交叉学科研究”转化的发展，尽力用好现有资源，尝试通过多种形式增进学科间的交流。此外，他要求各部门探索性做好“三双行动计划”，即通过“双组织”--有组织科研和有组织人才引育，实现科研发展和人才发展的“双驱动”，推进深化科研工作相关措施和深化人才工作相关措施的落地，实现科研发展和人才发展的“双保障”。

副校长和新盈主持会议

和新盈安排了人才相关具体工作，强调各部门对人才工作要统一思想、凝聚共识，明确下一步人才工作的主要思路和工作重点，深入思考如何整合学科资源、凝练研究方向，制定人才发展规划，加强有组织科研，进一步提高学校人才工作水平，为创建高水平大学提供有力支撑。

汇报会采取二级单位和职能部门汇报工作，并与校领导当面沟通研讨的方式进行，对掌握我校人才发展情况，寻找短板不足，完善人才“引、育、留、用、管”机制，统筹谋划学校未来人才工作，推动申硕工作和建设高水平大学具有重要意义。

党委组织部、人事处、科技处、教务处和学科建设办公室等职能部门，二级学院（部、所），附属医院负责同志参加会议。

（供图：党委组织部 审稿：杨茗炎）