会上，该院组织部部长万家峰、人事处处长徐曦、纪委何山分别汇报了制定米兰平台,米兰(中国)《党政领导干部能上能下办法》《党政干部鼓励激励办法》《党政干部容错纠错办法》的思路和进展情况。

范兵在总结讲话中对他们利用假期继续推进此项工作表示肯定，并重点讲到，陕西省出台“三项机制”着重要解决干部干事创业内在动力不 足的问题，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。该院要积极按照省上有关文件精神，结合学院实际，制 定出有米兰平台,米兰(中国)特色的“三项机制”。该院“三项机制”主要针对党管干部和有行政职务的干部，重在正面导向，以鼓励激励为主；考核指标要围绕学院“升大” “十三五规划”“年度工作要点”等重点任务去制定，还要注意与现有制度的衔接，考核中应该有加分项目，也要有扣分项目；能上能下办法要强调能上，对不作为 或受到惩戒的干部要让它“让位子”，下得心服口服。范兵强调，“三项机制”一定要接地气，有该院特色，真正起到鼓励激励干部大胆干事创业的目的。对推进此 项工作他也提出了时间要求。